الغياب في شهر الانذار

في حال عدم رغبته في اتمام فترة الإنذار يطلب تقليص فترة الإنذار على أن يدفع راتب فترة الإنذار.

الغياب في شهر الانذار. علـيه نوجه لك هـذا الانذار ويعد انذارا النهائيا على امل ان تـكون فى مســتوى المســؤوليه والالـتزام مسـتقبلا والتـقيد اكـثر بالانظـمه واللوائح المعــمول بها فى الشـركه حرصـا على. إن شهر الإنذار في قانون العمل الأردني يسم ى بالإشعار ويعد الإشعار الوسيلة القانونية لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة لأن عقد العمل غير محدد المدة لا يعد عقد ا إلى مدى الحياة بل من. الموظف المعين باحتساب خبرته السابقة وقد أكمل 6 أشهر من تاريخ تعيينه يجب أن يدفع راتب شهر الإنذار. وأضاف عند رغبة صاحب العمل إنهاء عقد العمل فيحق للعامل أن يتغيب خلال مهلة الإشعار يوما كاملا في الأسبوع أو ثماني ساعات أسبوعيا وذلك للبحث عن عمل آخر مع استحقاقه لأجر هذا اليوم أو ساعات الغياب.

استمراره في تنفيذ العقد خلال فترة الإنذار التي يجب ألا تقل عن شهر ولا تتجاوز ثلاثة أشهر تعويض الطرف الآخر وفقا للمتفق عليه بين الطرفين وبشرط ألا يتجاوز ذلك ما يساوي مبلغ ثلاثة أشهر من. يحق لك ان تترك العمل هنا ولكن تدفع مبلغ الايام المتبقية من شهر الانذار بالاتفاق معهم أن هناك ضرر عليك لو تاخرت في الدوام وممكن يطلبوا تعويض عن كل سنة اجر 15 يوم فحلها بودية ولا تاخذها بشدة ولا. إذا اضطريت اترك الشغل في حالة الاستقالة من غير ما اكمل فترة الانذار شو الطريقة. في اي حاله انا انصحك تقدمها من الان عشان لا.

في حال رغبت بتقديم استقالت لدى الشركة أقل من 90 يوم لايخصم عليك شهر الانذار في حال اكملت 90 يوم يتم خصم عن شهر انذار ومقدارة راتب أساسي مع البدلات. شهر الإنذار بنفس ساعات العمل إلا إذا رأت الشركة غير ذلك وهو يعتبر نهاية للرابطة التعاقدية بعد إنتهاء الشهر وطبقا لقانون العمل السعودى يتم منح الموظف تسوية نهاية الخدمة إذا كان مر عليه أكثر من سنتين بواقع نص شهر من.