الغياب بدون عذر في القطاع الخاص

اذا تغيب عن عمله بغير اذن أو عذر مقبول أكثر من 30 يوم غير متصلة في السنة وتعتبر خدمته منتهية في هذه الحالة من اليوم التالي لاكتمال هذه المدة شريطة أن يكون قد تم انذاره خطيا بعد تغيبه 15 يوما.
الغياب بدون عذر في القطاع الخاص. الغياب بدون أذن والإنقطاع عن العمل. الغياب بدون أذن والإنقطاع عن العمل نص القانون والعقوبات التى توقع على العامل فى حالة الإنقطاع عن العمل بدون أذن لقد نصت المادة 74 من القانون 47 لسنة 1978 بأنه إذا أنقطع العامل عن عمله يحرم من. خلود غنام سبق الرياض. هو عدم تواجد الموظف ة على رأس العمل وفي مقر عمله دون عذر رسمي.
مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة لا يستحق الموظف راتبا عن الأيام التي لا يباشر فيها. نصت المادة 21 من لائحة الحقوق والمزايا المالية على ما يلي. الغياب بدون عذر.
Source : pinterest.com